新消息!美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

博主:admin admin 2024-07-09 01:26:32 110 0条评论

美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

北京讯 – 美国最大公共养老基金加州公务员退休基金(CalPERS)周三宣布,将反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。这一决定可能对马斯克的薪酬计划产生重大影响,并引发了关于高管薪酬过高的更广泛讨论。

CalPERS拥有约950万股特斯拉股票,是该公司市值前30大投资者之一。该基金表示,马斯克的薪酬方案“过高”,并“与CalPERS长期以来对高管薪酬的看法不符”。

CalPERS的反对并非孤例。挪威主权财富基金和美国加州两大养老基金此前也表示将反对该薪酬方案。这些反对意见主要集中在以下几个方面:

  • 薪酬额度过高:马斯克的薪酬方案价值560亿美元,是美国公司历史上最大的薪酬方案之一。一些投资者认为,这一数额与特斯拉的实际业绩并不相符,也无法体现对所有股东的公平。
  • 缺乏透明度:马斯克的薪酬方案基于一系列复杂的目标,包括特斯拉的股价和市值增长。一些投资者认为,这些目标过于模糊,缺乏透明度,使得评估马斯克的绩效和薪酬合理性变得困难。
  • 对公司治理的担忧:一些投资者担心,马斯克的薪酬方案会给他带来过大的权力,并可能损害公司治理。

马斯克的薪酬方案于2018年由特斯拉董事会批准。该方案授予马斯克12组股票期权,如果他能够实现所有目标,这些期权的价值将达到560亿美元。马斯克已经实现了一些目标,并因此获得了数十亿美元的收益。

特斯拉董事会辩护称,马斯克的薪酬方案是必要的,因为它激励他实现了特斯拉的雄心勃勃目标,并使该公司成为世界上最有价值的汽车制造商之一。然而,批评人士认为,马斯克已经从特斯拉的成功中获得了巨大收益,他的薪酬应该与普通员工的薪酬水平更加接近。

马斯克的薪酬方案将在6月7日举行的特斯拉股东大会上进行表决。目前尚不清楚该方案能否获得通过。即使获得通过,CalPERS和其他投资者的反对意见也可能对马斯克的声誉和特斯拉的股价造成负面影响。

以下是一些其他值得关注的细节:

  • 马斯克是特斯拉的首席执行官、产品架构师和首席工程师。他也是太空探索公司SpaceX的创始人、首席执行官和首席技术官,以及脑机接口公司Neuralink的联合创始人。
  • 特斯拉在2023年实现了几项重大目标,包括交付超过100万辆汽车、实现盈利以及进入新的市场。
  • 马斯克是一位颇具争议的人物。他经常发表引人注目的言论,并在社交媒体上与他人发生争执。

这篇文章是对以下信息的扩充和洗稿:

  • 美国最大养老基金确认将投票反对马斯克薪酬方案
  • 年薪高达560亿美元!马斯克宣布赢得薪酬方案投票
  • CalPERS CEO:将投票反对特斯拉CEO马斯克560亿美元薪酬方案

全球航运再添阻力:美国港口工人罢工或于10月1日爆发

纽约 - 全球航运业再添阻力!美国东海岸和墨西哥湾沿岸的数万名港口工人可能在今年10月1日举行大规模罢工,这将加剧全球供应链的紧张局面,并推升航运成本。

此次罢工的导火索是美国最大海事工人工会——国际码头工人协会(ILA)与资方代表美国海事联盟(USMX)的劳资谈判陷入僵局。ILA方面指责USMX成员之一、全球第二大海运公司马士基在未经工会同意的情况下使用自动化系统处理集装箱作业,导致工人工资下降、工作机会减少。

ILA主席哈罗德·达格特(Harold Daggett)表示,如果双方无法在9月30日之前达成新的劳资协议,工会成员将采取罢工行动。届时,美国东海岸和墨西哥湾沿岸的36个港口将受到影响,其中包括纽约、新泽西、萨凡纳、休斯顿等重要贸易中心。

潜在影响巨大

分析人士指出,如果此次罢工真的发生,将对全球航运业产生重大影响。美国东海岸和墨西哥湾沿岸是美国重要的港口区域,处理着大量进出美国的货物。罢工将导致港口运营停滞,集装箱堆积如山,船只延误,进而影响全球供应链的各个环节。

此外,罢工还将推升航运成本。由于运力紧张,海运价格可能会大幅上涨,这将进一步加剧全球通胀压力。

谈判仍在进行

尽管罢工风险高悬,但双方仍在进行谈判。ILA表示,他们仍然希望能够通过谈判解决问题,避免罢工的发生。USMX则表示,他们正在与ILA合作,努力达成一项公平的协议。

关注后续发展

目前尚不清楚最终能否达成协议,避免罢工的发生。各界将密切关注后续发展。

新标题:

  • 全球航运再添乌云:美国港口工人罢工或于10月1日爆发
  • 美国港口工人罢工或于10月1日爆发 全球供应链再受冲击
  • 罢工阴影笼罩美国港口 全球航运将受何影响?
The End

发布于:2024-07-09 01:26:32,除非注明,否则均为西点新闻网原创文章,转载请注明出处。